7 Moduri de a identifica smerenia vs. aroganța în Leadership

de Carey Lohrenz

poți fi încrezător, agresiv și umil? Ba da, poți. Din păcate, umilința este adesea trecută cu vederea în discuțiile de conducere. Și totuși este una dintre cele mai puternice virtuți.

ca una dintre primele femei pilot de avioane F-14 din SUA. Navy, operând într-unul dintre cele mai mari medii extreme de presiune imaginabile, vă pot asigura că a existat mai mult testosteron, mai mult ego și mai multă încredere într-o cameră pregătită pentru un pilot de luptă pe bază de transportator decât într-un vestiar NFL.

mâinile jos.

trebuia să fie. Acesta nu a fost un joc.

Carey-Lohrenz-Female-Fighter-Pilot-Motivational-Speaker

și totuși, dacă ar fi să stai într-o cameră pregătită (spațiul de la bordul portavionului sau în hangarul escadrilei unde ne-am planifica, ne—am scurta misiunile, am vorbi despre execuție și apoi am face următoarele pe debriefs), cel mai adesea ar exista o mulțime de umor auto-depreciat, necenzurat, nervuri bune, comparând victorii și pierderi-întotdeauna, dar în general un adevărat respect clar pentru ceilalți.

erau puțini aviatori de transport care erau pur și simplu aroganți.

erau mulți care erau încrezători, dar totuși umili.

umilința personală este o trăsătură care a fost recunoscută ca un aspect critic în performanța înaltă. Cercetarea susține acest lucru.
din păcate, prea adesea umilința sau modestia autentică sunt etichetate ca o lipsă de agresivitate.

Newsflash.

este o lipsă de aroganță.

încrederea vine din depășirea limitelor, prin umilirea experiențelor învățate și a realizărilor. Umilința vine din înțelegerea responsabilităților tale față de ceva din afara ta. Cei mai buni lideri cu care lucrez sunt atât încrezători, cât și umili—tind să inspire un sentiment de colaborare, espirit de corps în cadrul echipelor pe care le conduc. Indiferent de ritmul operațiunilor.

ridicați mâna dacă ați lucrat vreodată cu o persoană arogantă.

toate mâinile sus?

liderii aroganți suferă de un ego supra—umflat-ei cred că ei contează cel mai mult.

sunt autodistructive.

sunt de obicei ale lui jack-wagon.

importanța umilinței pentru o conducere eficientă și neînfricată nu poate fi subestimată.

astăzi, mai mult ca niciodată, este important să nu confundăm încrederea cu aroganța sau umilința cu lipsa de agresivitate. Ele sunt incredibil de diferite.

aveți încrederea liniștită și umilința lui David? Sau aroganța îngâmfată a lui Goliat? Aruncă o privire mai jos pentru a vedea unde cazi:

  1. oamenii aroganți cred că au dreptul să dețină pe alții. Ce poți spune, ce ar trebui să crezi. Sunt manipulatori. Și au întotdeauna dreptate.
  2. liderii umili spun: “Am avut succes.”Liderii aroganți spun:” Eu dețin acest lucru. Acest succes este al meu.”
  3. liderii umili întreabă: “Cu ce vă pot ajuta?
  4. liderii aroganți se tem de concurență. Sunt bătăuși. Ei iau credit pentru experiențele altora. Și apoi dați vina pe alții atunci când organizația lor eșuează. Deciziile lor de afaceri sunt conduse de ego.
  5. liderii umili lucrează pentru a-i sprijini, inspira și dezvolta pe alții. Liderii umili îi învață pe alții ce este mai bun din ceea ce știu, îi ajută pe alții să realizeze.
  6. liderii aroganți se pun pe ei înșiși, agendele lor personale înaintea obiectivelor organizaționale și a binelui comun.
  7. liderii umili au o înaltă stimă de sine și conștiință de sine și continuă să se împingă să facă mai bine. Ei recunosc, de asemenea, drepturile altora de a face același lucru și, de fapt, îi încurajează să se îmbunătățească! Nu sunt amenințați.

a arăta smerenie este un semn de putere. Nu slăbiciune. Feriți-vă de ideea că, deoarece cineva pare ‘frumos’ că acestea nu sunt agresive.

se numește a te purta cu har. Umilință.

acei lideri neînfricați care îi respectă pe ceilalți, au respect de sine și umilință sunt mult mai predispuși să conducă organizații de succes și să aducă mai mulți coechipieri cu ei în călătorie.

renunță la arogantul jack-wagon. adevărații lideri neînfricați operează cu smerenie și grație.

fii neînfricat.

book-cover-wsj1Carey Lohrenz este autorul bestseller-ului Wall Street Journal “Leadership Fearless: lecții de înaltă performanță de pe puntea de zbor.”, un vorbitor motivațional și expert în conducere.

Carey a zburat misiuni în întreaga lume ca un pilot F-14 Tomcat al Marinei Statelor Unite gata de luptă. Experiența ei vastă care operează într-unul dintre mediile cele mai dificile din lume, un portavion, și poziția ei unică ca unul dintre primii piloți de luptă de sex feminin ei deschidere perfectă sau de închidere keynote speaker inspirational pentru întâlnire corporativă sau conferință face.

Carey a absolvit Universitatea din Wisconsin, unde a fost canotor universitar, antrenându-se și la nivel preolimpic. După absolvire, a urmat școala de candidați pentru ofițeri de aviație a Marinei înainte de a începe antrenamentul de zbor și cariera ei navală. Este mama a patru copii și lucrează în prezent la Masterul în administrarea afacerilor în Leadership Strategic.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.