Vergelding voor onveilige werkomstandigheden & uw rechten – arbeidsadvocaat Stephen Danz & Associates 877-789-9707

heb je de tv-show Desperate Housewives gezien? Een van de actrices in de show, Nicolette Sheridan, klaagde het productiebedrijf aan onder Labor Code section 6310, waarin ze beweerde dat ze werd ontslagen als vergelding voor een klacht die ze indiende over batterij door de producent van de show. Deze post zal de arbeidscode secties 6310 en 6311 en de rechten van werknemers met betrekking tot deze code secties bespreken.

secties Arbeidscode 6310 & 6311

de artikelen 6310 en 6311 van de arbeidswet beschermen werknemers tegen onveilige werkomstandigheden en vergeldingsmaatregelen van werkgevers tegen werknemers die tegen dergelijke omstandigheden klagen. In het bijzonder de arbeidswet paragraaf 6310 stelt dat “niemand,” betekent een werkgever, is toegestaan om te discrimineren tegen een werknemer die een mondelinge of schriftelijke klacht in verband met de gezondheid of veiligheid van de werknemer.

bovendien heeft elke werknemer die wordt gediscrimineerd of ontslagen/ontslagen wegens het indienen van een “bonafide” klacht over de gezondheid of veiligheid van de werknemer bij een overheidsinstantie, de werkgever of de vertegenwoordiger van de werkgever, recht op herintreding in de baan van de werknemer en op vergoeding van gederfde lonen en uitkeringen.Artikel 6310 van de arbeidswet bepaalt ook dat een werkgever geen wraak mag nemen op een werknemer die een familielid is of wordt beschouwd als een familielid van een persoon die een klacht heeft ingediend overeenkomstig artikel 6310.

evenzo bepaalt artikel 6311 van de arbeidswet dat een werknemer niet mag worden ontslagen als hij of zij weigert werk uit te voeren dat in strijd is met “een arbeidsveiligheidsnorm” indien de overtreding “een reëel en duidelijk gevaar voor de werknemer of zijn of haar collega’ s zou opleveren.”Artikel 6311 voorziet in een particulier recht van Beroep voor een ontslagen werknemer die weigert werk te verrichten dat in strijd is met “een arbeidsveiligheidsnorm” en de onderliggende schending een reëel en duidelijk gevaar voor de werknemer of zijn collega-werknemers zou opleveren.In de zaak van Nicolette Sheridan besloot het Hof van beroep dat een werknemer die een klacht indiende vanwege de artikelen 6310 en 6311 van de arbeidswet, niet eerst een klacht hoefde in te dienen bij het California Department of Fair Employment and Housing. Dit staat bekend als uitputtende administratieve remedies. Deze belangrijke beslissing van het California Court of Appeals versterkt de rechten van werknemers op een veilige en gezonde werkplek.

als u denkt dat u gedwongen wordt om te werken in een onveilige werkomgeving of als u bent gestraft voor het melden van gevaarlijke werkomstandigheden, neem dan contact op met de ervaren Californische arbeidsadvocaten van Stephen Danz & Associates voor uw gratis consult vandaag.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.