10 goede redenen om mensen (of jezelf niet te labelen)

ik ben dit. Jij bent dat. Ze zijn iets anders.

Labels-we delen ze altijd uit.

en elke keer dat we er een gebruiken, lopen we het risico het te verspreiden naar anderen die ons dit horen of zien doen en hetzelfde label voor het ding of de persoon in kwestie gebruiken.

Labels helpen ons de wereld om ons heen te verwerken, maar met betrekking tot mensen zijn ze zelden behulpzaam. In plaats daarvan verblinden ze ons van de rijkdom en diversiteit van het leven.

als je merkt dat je mentaal of verbaal iemand labelt als iemand met een bepaalde eigenschap of behorend tot een bepaalde groep, zijn hier enkele goede redenen om te stoppen.

mensen zijn rommelig en tegenstrijdig.

Labels zijn een vorm van reductionisme – ze proberen iemand te beschrijven met behulp van een klein aantal kernkenmerken.

maar zo werken mensen niet. Mensen hebben de neiging om een verwarde en chaotische mix van gedachten, gevoelens en acties.

het is niet ongewoon voor iemand om een mening te hebben die niet precies overeenkomt met hun acties, of een interne strijd te hebben tussen moraal en motieven die niet helemaal op één lijn liggen.

maar labels staan zulke complexiteit niet toe. Ze dienen om een persoon te definiëren op basis van één ding.

hij is arrogant. Ze is aardig. Ze zijn egoïstisch.

Ja, Hij kan soms arrogant zijn, zij kan soms vriendelijkheid tonen, en ze kunnen soms in hun eigen belang handelen…

maar geloven dat dat alles is wat ze zijn is kortzichtig.

Labels kunnen (ten onrechte) andere kenmerken in een persoon afleiden.

we hebben de neiging om te geloven dat labels gemakkelijk kunnen worden gegroepeerd, zodat een persoon die op het ene label past waarschijnlijk op het andere past.

we denken dat als we iets over een persoon weten, we hun hele persoonlijkheid kunnen afleiden.

en zelfs als ze blijken te verschillen van hoe we dachten, kan het moeilijk zijn om ons perspectief te veranderen.

wanneer we iemand als arrogant bestempelen, zoals in het vorige punt, kunnen we dan mentaal aannemen dat ze een narcistische bullebak zijn die niet in staat is om hechte liefdevolle relaties te vormen.

zeker, in sommige gevallen, zal dat correct zijn. Maar die gevallen zullen veel zwaarder wegen dan mensen die gewoon een licht opgeblazen gevoel van zelf hebben, maar die eigenlijk heel aardig en vertederend zijn als je ze eenmaal leert kennen.

wat meer is…

Labels zijn subjectief.

u kunt iemand zien of kennen en geloven dat ze een bepaald type persoon zijn op basis van uw eerste indrukken en/of uw volgende interacties met hen.

u wijst ze een label van uw keuze toe.

en toch kan iemand anders, gebaseerd op soortgelijke interacties, deze persoon op een heel andere manier bekijken. Ze zullen hun eigen label toewijzen.

een individu kan worden bestempeld als onbeschoft door een persoon en als het leven en de ziel van de partij door een ander.

uw label is niet meer juist dan dat van iemand anders, dus u moet het nut van het labelen van iemand in de eerste plaats in twijfel trekken.

natuurlijk kan het ook zijn dat u uw label aan iemand hebt toegewezen na een bepaalde interactie, en iemand anders heeft hun label toegewezen na een heel andere interactie.

we hebben allemaal onze ups en downs; onze goede en onze slechte dagen. Als je iemand betrapt op een slechte dag, ze zou kunnen zijn gekomen over als prikkelbaar of argumentatief.Een gebrek aan slaap, problemen in andere delen van ons leven, hormonen en vele andere dingen kunnen iemands gedrag op een bepaald moment beïnvloeden.

dezelfde persoon kan op andere momenten heel aangenaam en sympathiek zijn, maar als je een label toewijst dat alleen gebaseerd is op wat je ervaart, zal het dit niet weerspiegelen.

dit heeft sterk te maken met het punt dat…

mensen kunnen veranderen en groeien.

Labels zijn inflexibel. Mensen zijn dat niet.

hoewel niet iedereen wil veranderen, doet iedereen dat op de een of andere manier tijdens zijn leven.

maar de labels die we anderen geven maken het moeilijk voor ons om deze verandering te herkennen of te accepteren.

als we een persoon als incompetent op zijn werk zien, kan dit label moeilijk van zich af te schudden zijn, hoe goed hij ook wordt.

we kunnen altijd de foutgevoelige newbie zien die vijf jaar geleden bij het bedrijf kwam, zelfs als ze uitgroeien tot een van de beste artiesten van het bedrijf.

dit kan invloed hebben op hoe we met hen omgaan en de relatie die we met hen hebben. Ze kunnen zich verdedigen als we ze kleineren en dit kan tot veel spanning leiden.

aan de andere kant kunnen we iemand in een positief licht labelen en dan niet in staat zijn om hun tekortkomingen op een later tijdstip te zien.

terugkerend naar ons zakelijke voorbeeld, zou een manager een bepaald lid van het personeel te beschouwen als hun gouden kind van soorten – iemand die niets verkeerd kan doen.

mogelijk hebben zij dit label toegekend na enig uitstekend werk in het begin van hun carrière. Maar als deze werknemer niet meer zo goed presteert, kan de manager excuses voor hen maken en weigeren te accepteren dat hun niveau is gedaald.

veranderingen van welke aard dan ook worden veel moeilijker te zien en te accepteren zodra we iemand een bepaald label hebben gegeven, omdat toegeven dat ze zijn veranderd is toegeven dat we verkeerd waren om hen dat label te geven. En we weten allemaal hoe moeilijk het kan zijn om toe te geven dat we verkeerd waren.

bovendien kan een persoon, nadat hij een label heeft gekregen, niet geloven dat hij in staat is om te veranderen omdat…

Labels kunnen zichzelf vervullen.

stel je voor dat iemand je vertelt dat je dom bent en dat je nooit iets zult bereiken – een gemeenschappelijke boodschap van de emotionele misbruiker.

als je het vaak genoeg gehoord hebt, begin je het te geloven. Je zal jezelf dit label toewijzen.

en als je dit label gelooft, zou je jezelf nooit kunnen pushen om te werken op die gebieden waar je zwakker zou kunnen zijn dan anderen (zwakker is natuurlijk een label op zich, dat hier alleen gebruikt wordt om het te begrijpen).

en als je niet probeert te groeien en te verbeteren, zal het alleen maar dienen om je geloof in het label dat je kreeg te versterken.

Labels creëren een’ us ‘versus’ them ‘ dynamiek.

een van de belangrijkste toepassingen van het eerder besproken reductionisme is om ons in staat te stellen snel te identificeren of iemand anders zoals wij is of anders dan wij.

het is een manier om een vriend van een vijand te herkennen.

In ons tribale verleden zou dit een belangrijk nut kunnen hebben gehad bij het beschermen van de eigen persoon tegen fysieke bedreiging.

maar tegenwoordig is het waarschijnlijker dat de vijand iemand is die een ander wereldbeeld heeft dan wij.Politiek zit vol met labels en politici gebruiken ze om steun te krijgen van mensen die het met die labels eens zijn.

in welk land je ook bent, het is vaak een geval van conservatieven versus liberalen en de gebruikte taal is vaak gevuld met minachting.

“those idiotic liberals would…”

“Those crazy conservatives want us to…”

“I can’ t stand people who vote for X, don ‘ t they know that…?”

maar het zijn niet alleen politieke verschillen die we nodig achten om anderen te labelen en ons menselijke ras te verdelen in” verschillende ” segmenten.

ras, religie, leeftijd, geslacht, seksualiteit – dit zijn slechts enkele van de manieren waarop we proberen “ons” tegen “hen” in onze samenleving op te zetten.

natuurlijk voorkomt deze mindset dat je de mens achter het label ziet.

er kunnen mensen zijn met wie je het goed zou kunnen vinden – die je vrienden zou kunnen noemen – maar je zou ze nooit de tijd van de dag kunnen geven omdat je een label ziet waarmee je je niet identificeert en dat je bang maakt.

Als u een groep eenmaal hebt gelabeld in een negatief licht, dan tast het onmiddellijk uw zicht op elk individu in die groep aan, ongeacht.

en helaas…

Labels kunnen een vals gevoel van superioriteit geven.

als je jezelf als één ding bestempelt, en je gelooft dat dat ding goed is, dan volgt dat iedereen die niet onder hetzelfde label valt, niet zo goed is als jij.

u kunt zich houden aan de hoogst mogelijke standaard als het gaat om netheid. Je huis en je lichaam worden onberispelijk bewaard.

u ziet dit als onderdeel van wie u bent – u geeft uzelf het label ‘clean person’ toe.’

wanneer u dan mensen tegenkomt die niet aan dezelfde strenge normen voldoen, loopt u het risico zich superieur te voelen.

je zou het huis van een vriend kunnen bezoeken en een licht vuil toilet en wat ongewassen gerechten aan de zijkant kunnen zien en je zelfvoldaan kunnen voelen.

dit kan van invloed zijn op uw volledige beeld van uw vriend en de relatie die u met hem hebt.

misschien denk je dat je alles bij elkaar hebt, terwijl ze het moeilijk moeten hebben. Het gaat niet in je denken dat ze misschien gewoon niet de zorg over netheid zo veel als u doet.

of misschien leeft u off-grid en eet u een veganistisch dieet van eigen bodem omdat u uw ecologische voetafdruk wilt minimaliseren.Hoe lovenswaardig dit ook is, als je neerkijkt op anderen die niet zo milieubewust zijn, mis je het punt dat iedereen een ander leven leidt en dat het ene leven niet inherent beter is dan het andere.Het leven is niet eenvoudig en de motivatie van mensen om zo te denken of te handelen is complex. Zodra je je afvraagt waarom niet iedereen hetzelfde denkt of doet als jij, word je slachtoffer van een superioriteitscomplex.

en als je denkt dat je superieur bent en op zo ‘n manier handelt – door mensen bijvoorbeeld de les te lezen dat ze’ minder ‘ zijn – zal je de mensen om je heen vervreemden.

gevoelens van superioriteit zijn ook een probleem omdat…

met etiketten kunnen we anderen slecht behandelen.

op het moment dat je iemand in een negatief licht labelt, geef je jezelf toestemming om iemand slecht te behandelen.

dit kan natuurlijk leiden tot verschrikkelijke gewelddaden, maar het komt vaker voor bij micro-agressies.

u kunt een backhanded compliment geven, bijvoorbeeld om uw afkeer van een persoon te verhullen terwijl u hem toch een slecht gevoel geeft.

of u zou hatelijk kunnen handelen door iemand uit uw vriendschapsgroep niet uit te nodigen voor een avondje bowlen, omdat u hen als ‘te competitief’ bestempelt en anderen misschien verkeerd kunt wrijven.

het kan zelfs een gebrek aan hoffelijkheid betekenen voor een dakloze omdat je ze ziet als een’ scrounger ‘ die gewoon hun zaakjes op orde moet krijgen.

zoals reeds besproken, zijn labels veel te eenvoudig om een persoon te kunnen beschrijven. Maar ze helpen om een persoon in een object te veranderen – of zeker om een deel van de menselijkheid van die persoon te verwijderen.

en nu de mensheid verdwenen of gedegradeerd is, is het veel gemakkelijker om iemands gevoelens of algemeen welzijn te verwaarlozen.

Labels geven ons valse verwachtingen van een persoon.

hoewel het in veel opzichten triest is, hebben we de neiging om mensen te beoordelen bij de eerste ontmoeting. Hoe ze eruit zien, hoe ze klinken, wat hun taak is – we factor deze en andere dingen in als we beginnen om labels aan hen toe te wijzen.

maar deze labels veranderen onze verwachtingen van die persoon, ten goede of ten kwade.

we zouden een “ondernemer van middelbare leeftijd” kunnen ontmoeten.’Dit label zou kunnen leiden tot de veronderstelling dat ze intelligent, hardwerkend en rijk zijn.

we kunnen een huisvrouw met overgewicht ontmoeten met drie kinderen.’Dit label zou kunnen leiden tot de veronderstelling dat ze dom, lui en onsuccesvol zijn.

met deze eerste labels toegewezen, kunnen we alles wat onze verwachtingen bevestigt aanscherpen, terwijl we dingen negeren die hen tegenspreken.

de ondernemer kan toezicht houden op een failliet gaande onderneming en op de rand van een faillissement staan. De huisvrouw zou een succesvolle carrière hebben opgegeven om hun kinderen op te voeden.

toch kan het moeilijk zijn om verder te kijken dan onze eerste oordelen en de verwachtingen die we hebben van iemand op basis van hen.

probeer het nu. Creëer een denkbeeldige persoon in je geest. Dupliceer ze. Maak de ene versie een dokter en de andere een burger flipper bij uw lokale fastfood outlet.

gegeven dit ene stukje kennis over het leven van de twee mensen, wie verwacht je gelukkiger, gezonder, rijker, sympathieker, meer op hun gemak met wie ze zijn.

waarschijnlijk de dokter, toch?

maar u kunt die veronderstelling niet maken. Het baseren van uw verwachtingen van een persoon op een label – of zelfs meerdere labels – is onverstandig.

je kunt iemand niet kennen totdat je echt tijd met hem doorbrengt, waardoor je op een veel dieper niveau weet wie hij is dan welk label dan ook.

spreken van verwachtingen…

zelfs positieve labels kunnen averechts werken.

Labels kunnen negatief zijn zoals “zwak” of ” dom “en ze kunnen positief zijn zoals “Vriendelijk” of “aantrekkelijk”, maar hoewel de schadelijke gevolgen van de eerste duidelijk zijn, kunnen de laatste ook ongewenste resultaten hebben.

het probleem met het labelen van iemand op een positieve manier komt wanneer ze zich niet in staat voelen om te voldoen aan de overtuigingen en verwachtingen van anderen, of wanneer ze voelen dat het label niet overeenkomt met hoe ze zichzelf zien.

een ouder die hun kind vertelt hoe ‘slim’ ze zijn, kan hen onder druk zetten om goed academisch te presteren. Als ze worstelen met een bepaald onderwerp, kunnen ze geloven dat ze hun ouders in de steek laten en zich hierdoor overstuur voelen.

een persoon die zijn partner vertelt hoe ‘ mooi ‘of’ knap ‘ hij is, lijkt misschien een heel mooi gebaar, maar als deze labels in strijd zijn met de visie van de partner over zichzelf, kan het hen doen twijfelen aan het compliment of het onwaardig voelen om het te ontvangen.

het is niet zo dat alle positieve labels moeten worden vermeden, maar men moet zeer voorzichtig te werk gaan bij het toewijzen van deze labels, met volledige bewustzijn van hoe ze van invloed kunnen zijn op de persoon die wordt geëtiketteerd.

dit vindt u misschien ook leuk:

  • 7 manieren om een aardiger persoon te zijn
  • waarom het Label ” sterke persoonlijkheid “moet worden heroverwogen
  • ontdek hoe uw” zelfconcept ” alles beïnvloedt
  • hoe u zich comfortabel voelt in uw eigen huid: 17 Geen Bullsh*t Tips!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.