10 Gute Gründe, Menschen (oder sich selbst) nicht zu kennzeichnen)

Ich bin das. Du bist das. Sie sind etwas anderes.

Etiketten – wir verteilen sie für immer.

Und jedes Mal, wenn wir eines verwenden, riskieren wir, es an andere weiterzugeben, die uns hören oder sehen und dasselbe Etikett für das betreffende Ding oder die betreffende Person übernehmen.

Etiketten helfen uns, die Welt um uns herum zu verarbeiten, aber in Bezug auf Menschen sind sie selten hilfreich. Stattdessen blenden sie uns vor dem Reichtum und der Vielfalt des Lebens.

Wenn Sie jemanden mental oder verbal als einen bestimmten Charakterzug kennzeichnen oder zu einer bestimmten Gruppe gehören, sind hier einige gute Gründe, aufzuhören.

Menschen sind chaotisch und widersprüchlich.

Etiketten sind eine Form des Reduktionismus – sie versuchen, jemanden mit einer kleinen Anzahl von Kernmerkmalen zu beschreiben.

Aber so arbeiten die Leute nicht. Menschen neigen dazu, eine verwirrte und chaotische Mischung aus Gedanken, Gefühlen und Handlungen zu sein.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass jemand eine Meinung vertritt, die nicht genau zu seinen Handlungen passt, oder einen internen Kampf zwischen Moral und Motiven hat, die nicht ganz übereinstimmen.

Aber Etiketten erlauben keine solche Komplexität. Sie dienen dazu, eine Person anhand einer einzigen Sache zu definieren.

Er ist arrogant. Sie ist nett. Sie sind egoistisch.

Ja, er könnte manchmal Arroganz zeigen, sie könnte manchmal Freundlichkeit zeigen, und sie könnten manchmal in ihrem eigenen Interesse handeln …

Aber zu glauben, dass das alles ist, was sie sind, ist kurzsichtig.

Etiketten können (fälschlicherweise) auf andere Merkmale einer Person schließen.

Wir neigen dazu zu glauben, dass Etiketten leicht gruppiert werden können, so dass eine Person, die zu einem Etikett passt, wahrscheinlich zu einem anderen passt.

Wir denken, dass wir, sobald wir etwas über eine Person wissen, auf ihre gesamte Persönlichkeit schließen können.

Und selbst wenn sie sich als anders erweisen als wir dachten, kann es schwierig sein, unsere Perspektive zu ändern.

Wenn wir jemanden wie im vorherigen Punkt als arrogant bezeichnen, können wir mental davon ausgehen, dass er ein narzisstischer Tyrann ist, der nicht in der Lage ist, enge Liebesbeziehungen aufzubauen.

Sicher, in einigen Fällen wird das korrekt sein. Aber diese Fälle werden von Menschen, die nur ein leicht aufgeblähtes Selbstgefühl haben, weit aufgewogen, aber die sind eigentlich ganz nett und liebenswert, wenn man sie kennenlernt.

Was mehr ist…

Etiketten sind subjektiv.

Möglicherweise sehen oder kennen Sie jemanden und glauben, dass er ein bestimmter Personentyp ist, basierend auf Ihren ersten Eindrücken und / oder Ihren nachfolgenden Interaktionen mit ihm.

Sie weisen ihnen ein Etikett Ihrer Wahl zu.

Und doch könnte jemand anderes, basierend auf ähnlichen Interaktionen, diese Person auf eine ganz andere Weise betrachten. Sie werden ihr eigenes Label zuweisen.

Eine Person kann von einer Person als dreist und von einer anderen als Leben und Seele der Partei bezeichnet werden.

Ihr Etikett ist nicht richtiger als das eines anderen, daher müssen Sie den Sinn der Kennzeichnung von Personen in Frage stellen.

Natürlich kann es auch sein, dass Sie Ihr Label nach einer bestimmten Interaktion jemandem zugewiesen haben und jemand anderes sein Label nach einer ganz anderen Interaktion zugewiesen hat.

Wir alle haben unsere Höhen und Tiefen; unsere guten und unsere schlechten Tage. Wenn Sie jemanden an einem schlechten Tag erwischt haben, Sie könnten gereizt oder argumentativ rübergekommen sein.

Ein Mangel an Schlaf, Probleme in anderen Teilen unseres Lebens, Hormone und viele andere Dinge können das Verhalten einer Person zu einem bestimmten Zeitpunkt beeinflussen.

Dieselbe Person mag zu anderen Zeiten sehr angenehm und sympathisch sein, aber wenn Sie ein Etikett nur auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen zuweisen, spiegelt dies dies nicht wider.

Dies bezieht sich stark auf den Punkt, dass…

Menschen können sich verändern und wachsen.

Etiketten sind unflexibel. Die Leute sind sehr viel nicht.

Obwohl sich nicht jeder ändern möchte, tut dies jeder auf die eine oder andere Weise, während er durch das Leben geht.

Aber die Etiketten, die wir anderen geben, machen es uns schwer, diese Veränderung zu erkennen oder zu akzeptieren.

Wenn wir eine Person in ihrem Job als inkompetent ansehen, kann dieses Etikett schwer zu erschüttern sein, egal wie erfolgreich sie sein mag.

Wir könnten immer den fehleranfälligen Neuling sehen, der vor fünf Jahren in das Unternehmen eingetreten ist, selbst wenn er zu einem der Leistungsträger des Unternehmens wird.

Dies kann beeinflussen, wie wir sie behandeln und welche Beziehung wir zu ihnen haben. Sie können sich verteidigen, wenn wir sie herabsetzen, und dies kann zu viel Spannung führen.

Auf der anderen Seite können wir jemanden in einem positiven Licht kennzeichnen und dann nicht in der Lage sein, seine Fehler zu einem späteren Zeitpunkt zu sehen.

Zurück zu unserem Geschäftsbeispiel, Ein Manager könnte einen bestimmten Mitarbeiter als sein goldenes Kind betrachten – jemanden, der nichts falsch machen kann.

Möglicherweise haben sie dieses Label nach einigen hervorragenden Arbeiten zu Beginn ihrer Karriere vergeben. Aber wenn dieser Arbeiter nicht mehr ganz so gut abschneidet, könnte der Manager Ausreden für sie finden und sich weigern zu akzeptieren, dass ihr Niveau gesunken ist.

Veränderung jeglicher Art wird viel schwieriger zu sehen und zu akzeptieren, wenn wir jemandem ein bestimmtes Etikett gegeben haben, denn zuzugeben, dass er sich geändert hat, bedeutet zuzugeben, dass wir falsch lagen, ihm dieses Etikett zu geben. Und wir alle wissen, wie schwer es sein kann, zuzugeben, dass wir falsch lagen.

Darüber hinaus glaubt eine Person nach der Zuweisung eines Labels möglicherweise nicht, dass sie sich ändern kann, weil…

Etiketten können sich selbst erfüllen.

Stell dir vor, jemand sagt dir, dass du dumm bist und dass du niemals etwas erreichen wirst – eine gemeinsame Botschaft des emotionalen Missbrauchers.

Nachdem Sie es oft genug gehört haben, werden Sie anfangen, es zu glauben. Sie werden sich dieses Label zuweisen.

Und wenn du diesem Etikett einmal glaubst, wirst du dich vielleicht nie dazu drängen, an den Bereichen zu arbeiten, in denen du schwächer sein könntest als andere (schwächer ist natürlich ein Etikett an sich, das hier nur zum Zweck des Verständnisses verwendet wird).

Und wenn du nicht versuchst zu wachsen und dich zu verbessern, wird es nur dazu dienen, deinen Glauben an das Label zu stärken, das dir gegeben wurde.

Beschriftungen erzeugen eine Dynamik zwischen ‘uns’ und ‘ihnen’.

Eine der Hauptverwendungen des zuvor diskutierten Reduktionismus besteht darin, dass wir schnell erkennen können, ob jemand anderes wie wir oder anders als wir ist.

Es ist eine Möglichkeit, einen Freund vor einem Feind zu erkennen.

In unserer Stammesvergangenheit könnte dies einem wichtigen Zweck gedient haben, um die eigenen vor physischer Bedrohung zu schützen.

Aber heutzutage ist der Feind eher jemand, der eine andere Weltanschauung hat als wir.

Politik ist voller Etiketten und Politiker nutzen sie, um Unterstützung von Menschen zu gewinnen, die mit diesen Etiketten einverstanden sind.

In welchem Land auch immer Sie sich befinden, es geht oft darum, Konservative gegen Liberale zu stellen, und die verwendete Sprache ist oft voller Verachtung.

“Diese idiotischen Liberalen würden …”

“Diese verrückten Konservativen wollen, dass wir …”

“Ich kann es nicht ertragen, wenn Leute für X stimmen, wissen sie das nicht …?”

Aber es sind nicht nur politische Unterschiede, die wir für angebracht halten, andere zu kennzeichnen und unsere einzelne menschliche Rasse in “verschiedene” Segmente zu unterteilen.

Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, Sexualität – dies sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir versuchen, “uns” gegen “sie” in unserer Gesellschaft auszuspielen.

Natürlich verhindert diese Denkweise, dass Sie den Menschen hinter dem Etikett sehen.

Es mag Leute geben, mit denen man sich sehr gut verstehen könnte – die man Freunde nennen könnte – aber man könnte ihnen nie die Tageszeit geben, weil man ein Etikett sieht, mit dem man sich nicht identifiziert und es macht einem Angst.

Sobald Sie eine Gruppe in einem negativen Licht markiert haben, wird Ihre Sicht auf jedes Individuum in dieser Gruppe sofort beeinträchtigt, unabhängig davon.

Und leider…

Etiketten können ein falsches Gefühl der Überlegenheit vermitteln.

Wenn du dich selbst als eine Sache bezeichnest und glaubst, dass diese Sache gut ist, folgt daraus, dass jeder, der nicht unter dasselbe Label fällt, nicht so gut ist wie du.

Sie können sich an den höchstmöglichen Standard halten, wenn es um Sauberkeit geht. Ihr Zuhause und Ihr Körper sind makellos gepflegt.

Sie sehen dies als Teil dessen, wer Sie sind – Sie weisen sich das Etikett ‘saubere Person’ zu.

Wenn du dann auf Menschen triffst, die nicht dieselben hohen Standards erfüllen, riskierst du, dich ihnen überlegen zu fühlen.

Vielleicht besuchen Sie das Haus eines Freundes und sehen ein leicht schmutziges Badezimmer und etwas ungewaschenes Geschirr an der Seite und fühlen sich selbstgefällig.

Dies kann sich auf Ihre gesamte Ansicht Ihres Freundes und die Beziehung, die Sie zu ihm haben, auswirken.

Vielleicht denkst du, du hast alles zusammen, während sie kämpfen müssen. Es kommt nicht in Ihr Denken, dass sie sich vielleicht nicht so sehr um Sauberkeit kümmern wie Sie.

Oder vielleicht leben Sie netzunabhängig und ernähren sich vegan, weil Sie Ihren ökologischen Fußabdruck minimieren möchten.

So lobenswert dies auch ist, wenn Sie auf andere herabblicken, die nicht so umweltbewusst sind, übersehen Sie den Punkt, dass jeder ein anderes Leben führt und dass ein Leben nicht von Natur aus besser ist als ein anderes.

Das Leben ist nicht einfach und die Motivation der Menschen, so zu denken oder zu handeln, wie sie es tun, ist komplex. Sobald Sie sich fragen, warum nicht alle das Gleiche denken oder tun wie Sie, fallen Sie einem Überlegenheitskomplex zum Opfer.

Und wenn du dich für überlegen hältst und so handelst – indem du zum Beispiel Menschen belehrst, dass sie ‘weniger’ sind –, wirst du die um dich herum entfremden.

Überlegenheitsgefühle sind auch ein Problem, weil…

Etiketten erlauben uns, andere schlecht zu behandeln.

In dem Moment, in dem du jemanden in einem negativen Licht markierst, gibst du dir selbst die Erlaubnis, ihn schlecht zu behandeln.

Dies kann natürlich zu schrecklichen Gewaltakten führen, wird aber häufiger bei Mikroaggressionen beobachtet.

Sie können zum Beispiel ein Kompliment machen, um Ihre Abneigung gegen eine Person zu verschleiern, während sie sich immer noch schlecht fühlen.

Oder Sie verhalten sich boshaft, indem Sie jemanden aus Ihrer Freundschaftsgruppe nicht zu einem Bowlingabend einladen, weil Sie ihn als ‘übermäßig wettbewerbsfähig’ bezeichnet haben und andere in die falsche Richtung reiben können.

Es könnte sogar einen Mangel an Höflichkeit zu einem Obdachlosen bedeuten, weil Sie sie als ‘scrounger’ sehen, die nur ihre Tat zusammen bekommen muss.

Wie bereits erwähnt, sind Etiketten viel zu einfach, um eine Person beschreiben zu können. Aber sie helfen, eine Person in ein Objekt zu verwandeln – oder sicherlich etwas von der Menschlichkeit dieser Person zu entfernen.

Und wenn die Menschheit verschwunden oder erniedrigt ist, ist es so viel einfacher, die Gefühle oder das allgemeine Wohlbefinden einer Person zu vernachlässigen.

Etiketten geben uns falsche Erwartungen an eine Person.

Obwohl es in vielerlei Hinsicht traurig ist, neigen wir dazu, Menschen zu beurteilen, wenn wir sie zum ersten Mal treffen. Wie sie aussehen, wie sie klingen, was ihre Aufgabe ist – wir berücksichtigen diese und andere Dinge, wenn wir beginnen, ihnen Etiketten zuzuweisen.

Aber diese Etiketten verändern unsere Erwartungen an diese Person, zum Guten oder Schlechten.

Wir könnten einen Unternehmer mittleren Alters treffen. Dieses Etikett könnte uns zu der Annahme veranlassen, dass sie intelligent, hart arbeitend und wohlhabend sind.

Wir könnten eine übergewichtige Hausfrau mit drei Kindern treffen. Dieses Etikett könnte uns zu der Annahme veranlassen, dass sie dumm, faul und erfolglos sind.

Mit diesen anfänglichen Bezeichnungen können wir alles verbessern, was unsere Erwartungen bestätigt, während wir Dinge ignorieren, die ihnen widersprechen.

Der Unternehmer könnte ein scheiterndes Geschäft beaufsichtigen und am Rande des Bankrotts stehen. Die Hausfrau könnte eine erfolgreiche Karriere aufgegeben haben, um ihre Kinder großzuziehen.

Noch, Es kann schwierig sein, über unsere anfänglichen Urteile und die Erwartungen, die wir an jemanden haben, der auf ihnen basiert, hinauszuschauen.

Probieren Sie es jetzt aus. Erstellen Sie eine imaginäre Person in Ihrem Kopf. Duplizieren Sie sie. Machen Sie eine Version zu einem Arzt und die andere zu einem Burger-Flipper in Ihrem örtlichen Fast-Food-Laden.

Angesichts dieses einen Stücks Wissen über das Leben der beiden Menschen, von wem erwarten Sie, dass sie glücklicher, gesünder, wohlhabender, sympathischer und wohler mit dem sind, was sie sind.

Wahrscheinlich der Arzt, oder?

Aber Sie können diese Annahme nicht machen. Es ist unklug, Ihre Erwartungen an eine Person auf ein einziges Etikett – oder sogar auf mehrere Etiketten – zu stützen.

Du kannst jemanden erst kennen, wenn du wirklich Zeit mit ihm verbringst und ihn auf einer viel tieferen Ebene kennenlernst, als es jedes Label erreichen kann.

Apropos Erwartungen…

Selbst positive Etiketten können nach hinten losgehen.

Etiketten können negativ sein wie ‘schwach’ oder ‘dumm’ und sie können positiv sein wie ‘freundlich’ oder ‘attraktiv’, aber während die schädlichen Folgen der ersteren klar sind, können letztere auch unerwünschte Ergebnisse haben.

Das Problem, jemanden positiv zu kennzeichnen, tritt auf, wenn er sich nicht in der Lage fühlt, den Überzeugungen und Erwartungen anderer gerecht zu werden, oder wenn er das Gefühl hat, dass das Etikett nicht zu seinem Selbstbild passt.

Ein Elternteil, das seinem Kind sagt, wie ‘schlau’ es ist, kann Druck auf es ausüben, akademisch gute Leistungen zu erbringen. Wenn sie mit einem bestimmten Thema zu kämpfen haben, können sie glauben, dass sie ihre Eltern im Stich lassen und sich darüber aufregen.

Eine Person, die ihrem Partner sagt, wie ‘schön’ oder ‘gutaussehend’ sie sind, mag wie eine wirklich nette Geste erscheinen, aber wenn diese Etiketten mit der Sichtweise des Partners auf sich selbst nicht übereinstimmen, kann dies dazu führen, dass sie an dem Kompliment zweifeln oder sich unwürdig fühlen, es zu erhalten.

Es ist nicht so, dass alle positiven Etiketten vermieden werden sollten, aber man muss sehr vorsichtig sein, wenn man sie zuweist, mit vollem Bewusstsein darüber, wie sie die zu kennzeichnende Person beeinflussen könnten.

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